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振河文苑

  • 2019-10-31
    ◆为什么现在的年轻人不好带了?世界变化太快,思维和感觉有惯性迟滞。基于马斯洛需求条理模型分析,现在的年轻人,都是“哲学家”。大家需要管事理人。管理者的两大使命 :实现目标、培养人才。◆从哪些方面培养下属?知识、技能、态度、习惯。知识:给教材、给时间、考核。技能:给示范、给标准、给时间、实操检查。态度:探索个人价值导向,企业学问宣导,强调职业化。习惯:个人深层...
  • 2019-10-31
    时代在飞速发展,只有不断学习提升自己,才能不被社会所淘汰。9月21日,振河集团组织企业管理层及各项目管理人员到场教练式管理学习,一起提升自己的管理知识和技能。通过一天的学习,从完全不明白教练式管理是什么,到了解教练式管理对工作生活的作用,收获颇多。主讲人温耀南老师从古代到现代,从理论到实际,从生活到工作,都和学员作了全面的讨论、诠释,知识丰富,信息量很大,后...
  • 2019-05-22
    当大家到达水濂小镇后,刘教练让大家集合热身,并以报数的形式分为三个团队,展开PK。元气满满的一天,开始了。拓展第一站:“攀岩”到达攀岩目的地时,发现整堵墙上崎岖的“路线”和一个个“抓点”都不一样。怀着好奇的心情看着爬攀岩的人都很轻松啊,但是当轮到我的时候,却并不是看上去那么美好,此刻我心跳加速,手和腿不听使唤,开始抖起来。旁边的同事和教练就开始鼓励我,为我加...
  • 2019-05-22
    说实话,一开始真没想到通过此次课程能学到什么,就抱着好玩的心态。一天的体验式游戏下来,好玩的同时,内心还是挺充实的,每完成一个游戏,都会有一种不同的感受。从攀岩体验中学到鼓励。有人胆大,有人胆小,大家是一个团队,就是要不抛弃不放弃。在大伙鼓励下,再如何恐惧,也有了冲上去的勇气,因为这时候感觉不是自己一个人在攀爬。大家是一个团队。在“挑战99”游戏中学会了自信...
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